Intervíziós csoport szociális intézmények vezetőinek

A szerzetesi iroda az elmúlt évek során a szerzetesrendek által fenntartott intézményeket és szolgáltatásokat is összegyűjtötte. A szerzetesi fenntartású intézmények Magyarország egész területén szétszórva találhatók. 

Ide kattintva találnak rá erre az oldalra: https://szerzetesek.hu/szocialis-intezmenyeink

Lehetőséget biztosítottunk a honlapon, hogy aki intézményt keres a hozzátartozójának, itt megtalálja. Még nagyobb segítség, hogy elérhetőséget is találunk az intézményekhez.

Az iroda szociális területen végzett munkájának részévé vált az intézményekben dolgozók szakmai megsegítése. Külön munkacsoport működik intézményvezetőknek, gazdasági vezetőknek, ápolásvezetőknek és mentálhigiénés munkatársaknak. Külön csoport dolgozik azon, hogy az intézmények sajátos feladatait, szerzetesek és világiak közösen keressék, kihangsúlyozva, hogy a fizikai ellátáson kívül lelki és szellemi igényeket és szükségleteket hogyan tudunk szolgálni.

A szociális intézmények vezetői egészen speciális helyzetben vannak, ők a rend alkalmazásában állnak és az esetek többségében az általuk vezetett intézményben a munkatársak munkáltatói is. Az intézményvezetői találkozók mellett, amit sokszor intézménylátogatással is egybekötünk, hogy a vezetők egymás intézményeit is megismerhessék, létrehoztunk egy intervíziós csoportot, ami közvetlen segítséget jelent a vezetői munkájuk során. A korábbi alkalmakról is nagyon jó visszajelzéseket kaptam és minden résztvevő jelezte, hogy hiánypótló ez a tevékenység.

Az intervíziós csoport egy szakmai fejlesztési módszer, amelyben kollégák segítik egymást a munkahelyi nehézségek leküzdésében, elakadások megoldásában és a tudás bővítésében. A csoport tagjai egyéni eseteket vagy problémákat vizsgálnak meg kérdésekkel, hogy közösen jussanak új meglátásokhoz és megoldásokhoz. Ez segít a szakmai elszigetelődés kivédésében is. A módszer gyakran az „Action Learning” (cselekvésalapú tanulás) elvén alapul, ahol a hangsúly a valós esetekre és a gyakorlati tapasztalatokra helyeződik. A csoporttagok nem tanácsokat adnak, hanem célzott, segítő kérdéseket tesznek fel a problémát felvető "témagazdának", segítve ezzel a helyzet mélyebb megértését és új nézőpontok felfedezését.

Formanek Tamás/MSZKI